Les tableaux de background : Historique et personnalisation de personnages de jeux de rôles
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Pourquoi faire des tableaux de background ? Les Personnages-Joueurs (et les Personnages-Non-Joueurs principaux aussi d'ailleurs) sont plus intéressants à jouer quand ils ont des particularités qui détaillent leur passé (ou background), qui leur donne de l'épaisseur et sont de suite plus amusants à jouer. Que préférez-vous avoir à dire sur votre personnage? - 'mon personnage est un ex-agent secret' OU BIEN - 'mon personnage a une voix envoûtante et un sommeil léger. Un rhume ...Contient : métiers (3)(...) Exemple rapide En piochant rapidement, vous obtenez les particularités: écailles - invulnérable au feu - antipathique - mouton noir de la famille - a sauvé des vies - amour impossible - a fait tous lesmétiers. Avec un peu d'efforts d'imagination, vous pouvez créer le passé suivant : ce personnage est né avec des écailles qui le rendent invulnérable au feu mais antipathique. (...)
Sa famille le rejette mais il sauve des gens (lors d'un incendie par exemple) dont une jeune femme dont il tombe amoureux. Mais elle le trouve repoussant, il erre et fait tous lesmétiers... Oui je sais, on dirait un personnage de BD de super-héros larmoyante... Mais si vous enlevez les écailles, on dirait déjà un personnage de roman gothique... D'où l'intérêt de choisir les tables sur lesquelles tirer les particularités. (...)
devient patron voir en face: celle - ci le découvre ou il vit dans la peur d'être découvert 12 escroque la multinationale qui l'emploie a été incapable de faire le même métier plus de 15 jours de suite 'and if I had a dollar bill for all the things I' ve done...' (Eurythmics) 13 a fait tous lesmétiers, connaît quelqu'un partout où il va. Sait un peu tout faire. a la plus mauvaise clientèle, qui ne paie jamais 14 crème de sa profession: la noblesse se fournit chez lui ne connaît que le peu (inutile) qui concerne son métier 15 son métier lui a appris plein de choses, y compris des secrets minuscule employé anonyme et soumis, engueulé par ses chefs, etc. (...)