Weight of Years - Chapitre Rhô : L'autre pouvoir
au format (11.4 Mo)Contient : bulb (8)(...) Heureusement pour l'industrie robotique, les progrès récents dans le domaine de la léganthropie (et de la prothochirurgie multimédia en particulier) ont permis de régler ce problème : en faisant du robot une "extension" du corps de l'opérateur par contrôle mental via unBULB, on atteignait un degré de précision des gestes inégalé. L'ouvrier en 2k51 : l'homme-machine. Mais l'introduction des robots a eu de nombreux effets néfastes sur les conditions de travail. Pour l'ouvrier moyen, l'apparition duBULBsignifie un véritable bouleversement des rapports dans l'entreprise : il n'apporte plus seulement sa force de travail mais aussi son corps qui sera "altéré" afin d'effectuer les tâches quotidiennes. (...)
Par exemple pour accéder à un nouveau job même non-qualifié et sous-payé, les entreprises exigent que le candidat possède déjà unBULBindustriel dernière génération. Bien sûr vue son prix, l'engin n'est jamais à la portée d'un ouvrier et encore moins d'un chômeur de longue durée. (...)
Par ailleurs, les entreprises ayant retenu la leçon des opérateurs "rebelles" ont installé dans leursBULBun émetteur GPS pour suivre les salariés à la trace, ainsi qu'un "disjoncteur" en cas de danger (malaise, crise de panique ou de désobéissance). Ce qui permet d'envoyer une décharge électrique afin de mettre leBULBhors-service mais a la fâcheuse tendance de plonger au passage l'opérateur dans le coma. Les syndicats font état de nombreux abus : pression des employeurs pour augmenter les horaires de travail, espionnage de la vie privée via leBULB, mise en coma sans raison valable par des contremaîtres sadiques, ... Depuis la généralisation duBULB, les entreprises se tournent de plus en plus vers la léganthropie commerciale et la prothochirurgie industrielle jugées moins coûteuses et moins volumineuses que les méchas. Il revient en effet moins cher d'altérer ses employés que d'investir dans des robots géants, agrandir les entrepôts et former le personnel. Sont alors apparues ce que l'on nomme aujourd'hui les implants de performance ou de productivité : colonne vertébrale renforcée pour supporter des charges de plusieurs tonnes, muscles câblés, poumons artificiels et peau renforcée pour les environnements toxiques ou radioactifs, mains artificielles multifonctions... Devant les protestations des syndicats et les réticences des pouvoirs publiques à légaliser ces pratiques, le discours des entreprises est toujours le même : "seuls ces implants de productivité permettront de concurrencer les pays à bas salaires et ainsi sauvegarder l'emploi". (...)
Tous les cadres de haut niveau se reconnaissent entre eux par l'absence de prothomodification. Seul unBULBet un NDA avec une I.A. dernier cri sont acceptés car ils sont indispensables aux cadres en 2k51 : organisation de l'emploi du temps, prises de rendez-vous, messagerie, synthèses des réunions, conseils, relaxation et remotivation. (...)Chapitre Rhô. Sigma : L'économie des grandes sociétés. Ce chapitre est destiné à donner aux MJ la possibilité d'intégrer des éléments économiques dans leurs scénarios. Nous ne donnons ici que des pistes à exploiter et à approfondir. Il suffit aux MJ de s'inspirer de ces pages et de l'actualité économique pour développer des intrigues basées sur les rapports de force entre les grandes firmes multinationales qui se sont constituées au XXIème siècle ou pour décrire le quotidien des PJ dans ...