Supplément de mise à jour de l'écran et du livre de
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Cet article nécessite que vous soyez inscrit (gratuitement) sur le site.Contient : grade (5)(...) Page 174 : SOLDAT/MILICIEN : TITRES ET PROGRESSION SALARIALE : ANNEES Titre Economies : 1 Recrue 100 sols/an 2-5 Soldat 400 sols/an 6-7 Vétéran 1 200 sols/an 8-14 Sergent 2 500 sols/an 15+ Accès augradede Lieutenant *. * Voir la Profession Officier militaire. Page 175 : SOLDAT D'ELITE : TITRES ET PROGRESSION SALARIALE : Commandos marins/Forces spéciales : ANNEES Titre Economies : 1 Recrue 400 sols/an 2-5 Soldat 800 sols/an 6-7 Vétéran 3 000 sols/an 8-11 Sergent 6 000 sols/an 12+ Accès augradede Lieutenant *. * Voir la Profession Officier militaire. Commandos souterrains/de surface : ANNEES Titre Economies : 1 Recrue 500 sols/an 2-5 Soldat 1 200 sols/an 6-7 Vétéran 3 600 sols/an 8-11 Sergent 7 500 sols/an 12+ Accès augradede Lieutenant *. * Voir la Profession Officier militaire. Page 177 :TECHNO-HYBRIDE : TITRES ET PROGRESSION SALARIALE : ANNEES Titre Economies : 1 Recrue 100 sols/an 2-5 Soldat 400 sols/an 6-7 Vétéran 1 200 sols/an 8-11 Sergent 2 500 sols/an 12-14 Major 6 000 sols/an 15+ Accès augradede Lieutenant *. * Voir la Profession Officier militaire. Page 178 : VEILLEUR : TITRES ET PROGRESSION SALARIALE : ANNEES Titre Economies : 1 Recrue 200 sols/an 2-5 Soldat 800 sols/an 6-7 Vétéran 2 400 sols/an 8-11 Sergent 5 000 sols/an 12+ Accès augradede Lieutenant *. * Voir la Profession Officier militaire. Page 182 : Précision : Ateliers : pour chaque point d'Atelier, ce dernier aura une superficie de 1m². (...)Ce supplément gratuit reprend l'errata de l'écran et propose une mise à jour des fiches techniques des différents engins du livre de base (drones, armures, vaisseaux, etc.), des créatures et de différents équipements afin de les homogénéiser avec les informations du Guide technique et du Bestiaire. Vous y trouverez également certains nouveaux équipements, des points de règles précisés ou modifiés. Nous avons aussi inclus quelques règles optionnelles (comme les bonus alternatifs aux compétences ...