Le livret de l'écran : Conseils aux Meneurs
sur Le Site des Mousquetaires de l'Ombre au format (6 Mo)
Contient : méchant (4)(...) Il passe son temps à leur préparer les pires problèmes et ils auront bien du mal à remonter jusqu'à lui. Le chevalier noir : le type même duméchant. Il constitue une menace physique directe et évidente pour les personnages et peut sans problème en découdre avec eux. (...)
Ce qu'il souhaite du plus profond de son coeur de pierre. La Némésis : le préféré de tout meneur de jeu qui se respecte. Non seulement le grandméchant, à la fois sournois et chevalier noir, mais également parfois l'allié des personnages. De tous, il est celui qui leur fait le plus directement écho. (...)
Auquel cas, il doit par tous ses gestes, aussi bien par son attitude orale que corporelle, montrer qu'il agit avec panache, qu'il pourrait lui être aussi être le héros (ou leméchant) d'un film de cape et d'épée. Pour utiliser un mot plus moderne, un tel personnage doit être cool. (...)
En général, les combats de « rythme » sont beaucoup plus nombreux et impliquent des seconds couteaux là où les combats « essentiels » sont plus souvent rares et se font uniquement contre le grandméchantet/ou sa garde rapprochée. Bien entendu, on peut avoir des mélanges intéressants - la défense d'un fort en Nouvelle France contre des vagues d'indiens (un peu à la Fort Alamo) pouvant faire un très bon scénario tout en prenant le contre-pied de ce qui est expliqué ici -, mais il est important de retenir cette distinction entre qualitatif et quantitatif. (...)Nous avons eu de nombreux retours de joueurs qui avaient vu en Mousquetaires de l'Ombre soit un jeu d'initiation au jeu de rôle, soit une bonne occasion de commencer à mener des parties. Toutefois, certains nous ont fait connaître leur envie de connaître quelques « trucs » pour se lancer plus facilement et sans crainte. D'autres, même parmi les meneurs plus expérimentés, nous ont confié leurs problèmes à retranscrire l'ambiance si particulière de ce jeu. Voici donc un chapitre afin de partager ...