L'Apprentissage par l'Expérience
Contient : changement (4)(...) Enfin, un personnage entrant dans une nouvelle carrière et venant d'une carrière totalement achevée dépense une amélioration de moins (mais toujours une amélioration au minimum) pour son évolution. LeChangementde Carrière : Etant donné que les intérêts du personnage, son histoire et son rôle au sein du groupe évoluent, il peut finir par décider que le temps est venu pour lui d'évoluer vers une nouvelle carrière. (...)
Changer de carrière coûte un nombre d'améliorations basé sur la compatibilité entre la nouvelle carrière et la carrière actuelle du personnage. Unchangementde carrière par défaut coûte quatre améliorations. Même pour les carrières les plus compatibles, un minimum d'amélioration est nécessaire pour changer complètement de carrière. (...)
Pour chaque trait que les deux carrières ont en commun, la transition requiert une amélioration de moins (au minimum une amélioration). Si les deux carrières ont quatre traits en commun, lechangementrequiert tout de même une amélioration. Dans l'exemple ci-dessous, les carrières de l'Agent et du Joueur Professionnel ont trois de leurs quatre traits en commun. Le coût duchangementde quatre par défaut est réduit de un pour chaque trait compatible, par conséquent passer d'Agent à Joueur Professionnel (ou vice versa) ne coûtera qu'une amélioration. (...)Un des aspects passionnants des jeux de rôle est la possibilité de voir les personnages joueurs progresser et évoluer dans le temps. Le développement des personnages peut contribuer à l'immersion des joueurs dans l'univers de jeu, et peut fournir un lien commun et le sens de l'accomplissement tout au long d'une campagne- en plus de la progression de l'histoire. Dans Warhammer, le Jeu de Rôle Fantastique, la progression du personnage est influencée par sa carrière et ses améliorations. Sa carrière ...